2026年6月5日至6日，集团工会组织南京、镇江两地主管级及以上管理骨干，前往红色教育基地句容茅山，开展“凝心聚力·悦享同行”主题团建赋能活动。高庆玲董事长出席活动并发表讲话；谈家东常务副总经理就巩固本次团建活动成效作出工作部署。活动由工会主席茅洋统筹主持。
句容茅山积淀的红色文化传统，与公司“悦融合、心致远”的核心价值观以及“责任、专注、创新、奋进”的企业精神内涵高度契合。本次活动举办于承前启后、攻坚克难的年中关键节点，既是强化团队凝聚力建设的重要举措，更是统一思想认知、锤炼工作作风、明晰发展路径的一次再动员。
活动仪式上，高庆玲简要回顾了公司三年质量提升专项行动取得的阶段性成果，对管理团队在攻坚克难、服务优化、品牌建设等方面作出的积极贡献给予充分肯定。立足行业发展新态势与公司新一轮发展面临的新任务，她围绕公司“十六个坚持”文化理念、干部四大核心能力与十条行为准则，向全体管理人员提出四项明确要求：一要着力提升团队凝聚力，主动破除部门壁垒，争当同心同德、紧密协作的模范；二要持续夯实执行能力，坚持真抓实干，强化闭环管理，争当狠抓落实、务求实效的标兵；三要全面激发创新活力，敢于突破思维定式，争当守正创新、锐意进取的闯将；四要始终严守纪律规矩，坚守廉洁从业底线，争当行稳致远、清正廉洁的标杆。
谈家东就贯彻落实董事长讲话精神作出三项具体部署：一是深入开展学习研讨，通过组织专题交流、撰写心得体会等形式，准确把握讲话精神实质；二是严格遵守活动纪律，服从统一指挥，充分展现管理骨干的优良风貌；三是坚持理论联系实际，切实将学习成果转化为强大的团队凝聚力、高效的执行力、蓬勃的创新力以及坚固的作风防线，以扎实的工作业绩推动公司发展迈上新台阶。
活动期间，全体管理骨干集体参观豆腐村博物馆与葛根文化博物馆，观摩传统豆腐制作技艺，体悟精益求精的工匠精神；系统学习葛根从种植、传统采收到现代精深加工的完整产业体系。当晚，举办了篝火交流晚宴与户外烧烤活动，在团结热烈的氛围中，养老、教育、科技、产业及职能各板块团队依次开展个人与集体才艺展示，其中产业公司团队表现突出，荣获才艺展示特等奖；养老公司团队荣获一等奖。次日，开展了趣味团建拓展训练，全体人员打破原有建制，混合组建为五个活动小组。各组依次开展乒乓球接力、数字大作战、123木头人、接力猜词等协作拓展项目，在互动中加深团队默契，有效提升沟通效率与整体协同作战能力。混合组第三组在团建拓展活动中取得综合成绩第一名。活动现场对优胜团队予以表彰。
本次茅山团建赋能活动组织周密严谨，氛围庄重有序，进程热烈融洽，全体参与人员精神振奋昂扬，态度端正认真，投入积极主动，在互动协作中深化了奋进共识，凝聚了团队情谊，充分彰显了悦心管理团队纪律严明、作风扎实的良好风貌。正值三年质量提升行动圆满收官、新一轮发展战略全面启航的关键节点，全体人员一致表示，将以此次活动为新的契机，切实把红色基因、团结伟力、奋斗精神转化为立足岗位、履职尽责的实际行动，以更加过硬的作风、更加高强的本领、更加扎实的举措，深耕康养民生福祉事业，持续提升悦心品牌价值，全力以赴投身公司高质量发展新征程，为全面高质量完成年度各项经营目标任务不懈奋斗！
